首页 > 欧美色图
科锐国际董事长高勇:脱贫攻坚对人力资源服务
2019-12-03 14:35:04  阅读:0次            

  11月26日,2019第三届西部人力资源服务博览会在重庆拉开帷幕。这是我国西部地区的“人力资源盛会”,大会汇聚了政府决策者、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英,重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向,研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇、新挑战,挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、新吸动力,解读人力资源管理服务的新理论、新实践,积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路。科锐国际董事长高勇受邀出席会议并以《开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响》为主题做精彩分享。


  商业价值外的时代责任

  随着互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术不断向各行各业渗透,越来越多的企业重视采用先进科技手段解决社会问题,“向善”正在成为全球科技企业,乃至整个现代商业文明的趋势。今年8月美国181家顶尖企业的首席执行官集体签署《公司宗旨宣言书》,宣称公司已经不再将股东利益作为公司最重要的目标,公司的首要任务应该是创造一个更美好的社会。越来越多的企业开始认同不能只讨论商业逻辑,更要正视自己对国家、社会、行业等各方的影响和责任。

  科锐国际董事长高勇指出,1997年国际劳工组织的181号公约《私营职业介绍所公约》,正式承认市场化派遣业务,并重视派遣劳工的利益。作为人力资源服务行业的从业者,更应重视其社会责任积极投身社会事业,通过构建可持续发展能力,创造长期价值。


  正如WEC Economic Report 2018提到的,人力资源服务行五月天色色网业承担着社会整合器、敏捷创造者、信赖咨询家、增长驱动者四重角色,在赋能工作与就业、赋能适应性、赋能安全性、赋能经济繁荣等层面发挥着不容忽视的价值。而国家对于人力资源服务业的社会价值高度重视,也出台了相关政策。2019《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面,并置于六稳之首,同时,人社部发布《进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》,可以看出,人力资源对推动经济发展、促进就业创业、优化人才配置,乃至助力脱贫攻坚,都发挥着重大作用。

  不能错失的机遇和红利

  随着国家对就业优先和脱贫攻坚的重视力度不断加大,人力资源服务行业也蕴藏着新的发展机遇。高勇以“第二曲线”为例,生动阐述企业在达到发展巅峰之时,瞄准时机、顺势而为,并通过创新带来新的增长潜力。

  如今,国际上发达国家的灵活用工雇佣模式已经十分成熟,并逐渐成为一种趋势。根据美国劳工统计局BLS数据显示,今年10月,美国临时雇佣人数已超过30538在线精品0万人,临时雇佣占总体非农就业人数渗透率为2.0%。从国内来看,2019年两会提出就业优先政策全面发力,国家要加强对灵活就业、新就业形态的支持,毋庸置疑,这必将进一步催生灵活用工服务需求,中国灵活用工市场将迎来爆发式增长。


  另一方面,国家鼓励人力资源服务机构从开展劳务组织提升行动、精准对接行动、专场招聘行动、创业指导行动、技能扶贫行动等多个维度出发,深入推动脱贫攻坚。值得一提的是,今年4月底,国务院决定将拿出1000亿元用于职业技能提升行动,支持地方调整完善职业培训补贴政策。“扶贫先扶志”,“扶贫必扶智”,高勇认为,贫困地区的人力资源潜能巨大,在打赢脱贫攻坚战中,人力资源服务机构要注重扶贫同扶志、扶智的深入融合,进一步做好与贫困地区扶贫部门、劳动力市场的需求对接,才能真正将人力资源机构的作用落到实处。

  人力资源第一股的脱贫攻坚实践

  全面打赢脱贫攻坚战,需要全社会和市场协同发力,人力资源服务机构更应参与其中。科锐国际董事长高勇表示,作为A股人力资源第一股,科锐国际积极响应国家号召,通过精准扶贫、职业影响、区域助力等方面的实践,发挥人力资源服务机构应有的价值。

  在精准扶贫方面,科锐国际于2016至2018年,三度走进贵州省黎平县洪州镇归欧小学,进行支教及捐赠公益活动;2018年7月科锐国际参与“万企帮万村精准扶贫行动”,深入河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村开展“结对帮扶”工作。

  在提升贫困地区人员的职业技能方面,科锐国际提出“职业影响力计划”,由专业顾问组成的职业影响力社团,对美丽中国支教老师职业开展转换辅导。旨在通过工作坊、职业辅导和新职推荐等公益行动,帮助支教老师在职业转换的路上迈出更有力的一步,并长期跟踪和推动他们成为真正具有社会影响力的领导者。

  在助力西部区域经济发展方面,科锐国际近年来高度重视新疆、西藏、甘肃等西部地区人力资源服务和最新理念传播。2018年,科锐国际在新疆成立分支机构,运营“丝路之星”国际人力资源服务产业园,全面助力乌鲁木齐高新区打造全疆的人才高地。截至目前,科锐国际为近40家新疆总部企业及政府、事业单位引进及服务相关中高端及专业岗位人才超过230人。并于今年6月举办首届“新疆人力资本高峰论坛”,邀请了中国人力资源领域的顶尖学术专家、产业专家、投资专家、领军企业高管出席,带来前沿理念及实践分享,同时,将“走出去”“引进来”相辅相成,促进新疆园区与全国范围内人力资源产业园区互动交流。

  “作为首家登陆A股的人力资源公司,科锐国际在为股东谋求更大利益的同时,也要承载其社会责任。人力资源服务业的发展离不开国家和政府的扶持。未来,科锐国际将继续响应国家号召,切实发挥人力资源企业在脱贫攻坚中的作用,助力打赢脱贫攻坚战!”科锐国际董事长高勇说道。

返回首页 | 设为首页 | 加入收藏   网站备案:苏ICP备12041210号-2
版权所有: 江苏百成大达物流有限公司   
热线电话:400-098-5656
中国互联网协会 经营性网站备案信息 不良信息举报中心 网络110报警服务 无线互联网业自律同盟